Indemnité journalière : Complément de ressources suite à un arrêt de maladie ou accident pour pallier à la défaillance du régime obligatoire.

Assurance chômage du dirigeant : Maintien du revenu en cas de cessation d’activité ou licenciement du dirigeant, garantie assujettie à 2 années d’activité et plafonnée à 58 ans.

Retraite : Retraite complémentaire défiscalisable (Loi Madelin) pour les travailleurs indépendants.

Garantie emprunteur : Assurer vos prêts professionnels et privés avec le meilleur rapport qualité/prix.

Assurance vie : Protéger vos proches.

Prévoyance et santé collective : Destinées aux salariés des entreprises et TNS, SARL etc. Ces garanties sont prises en compte en partie ou totalement par l’entreprise et sont déductibles fiscalement (article 83 du Code Général des Impôts).