La constitution d’une retraite complémentaire est une solution idéale pour toute personne jugeant insuffisants les revenus qui seront versés lors de sa retraite obligatoire.

Le fonctionnement est simple : l’assuré verse mensuellement des cotisations qui vont engendrer une épargne dont il pourra se servir une fois à la retraite.

Si chaque travailleur a accès à un moyen spécifique de souscrire sa retraite complémentaire, seuls deux types de contrats peuvent être employés :

Le contrat à prestations définies et le contrat à cotisation définies.

Dans le contrat à prestations définies, le niveau des futures prestations est déterminé à l’avance en fonction du dernier salaire versé.

Dans le contrat à cotisations définies, le niveau de financement peut s’articuler autour du montant des cotisations mais également autour des produits financiers et des tables de mortalité.

Afin de constituer sa retraite complémentaire, plusieurs solutions existent et dépendent aussi du statut de l’assuré.

Ainsi, si l’assuré est un particulier, il pourra se diriger vers un Plan d’Epargne Retraite. C’est un produit d’épargne de long terme reversé ensuite sous forme de rente viagère. L’argent reste bloqué jusqu’au départ à la retraite. Les versements sont libres. L’avantage de ce produit d’épargne est sa fiscalité à l’entrée. Le montant versé est déductible dans la limite d’un plafond fixé en fonction du salaire de l’assuré.

Une déduction très avantageuse pour les hauts revenus.

Autre solution possible, la constitution d’une assurance-vie. La fiscalité sur le long terme est avantageuse, il est possible d’en sortir de façon régulière et les versements sont libres.